通知公告

各学院（系）：

根据《中国人民大学“大华杰出教学贡献奖”评选办法》，学校决定组织开展2022年中国人民大学“大华杰出教学贡献奖”评选工作。现将具体事宜通知如下。

一、评选范围

申报教师为在我校从事教学工作10年及以上，具有高级专业技术职务，长期从事一线教学实践、教学改革和教学建设，努力探索教育教学规律，在人才培养模式、培养体系、课程体系的改革和教学方式、方法的探索实践等方面做出重大的创新性成绩，在校内外产生广泛影响，并为推动学校各项教学改革发挥示范作用的在编教师。

二、评选和推荐名额

候选人可由学院推荐或学校评审专家组推荐产生。各学院（系）推荐不超过1名候选人；学校评审专家组每位专家可提名推荐不超过1名候选人（是否启动提名推荐环节，由评审专家组会议根据学院整体推荐情况确定）。

三、评选基本条件

（一）申请人忠诚党的教育事业、贯彻党的教育方针，师德高尚、爱岗敬业、科研突出、教学优秀、精于教书、勤于育人。

（二）申请人积极投身教学第一线，近六学年来：

1.每学年平均课堂教学工作量不少于96学时，其中本科教学不少于64学时，且每学年至少为本科生主讲一门课程。

近六学年（2016-2017学年至2021-2022学年）教学工作量以本科和研究生教学管理信息系统记录为准，不乘系数、线上教学增补不计入。

学校或学院重大人才培养改革项目的主要负责人，学校根据项目建设绩效情况酌情放宽教学工作量和本科教学工作量要求。工作量不满足条件的申请人，需附材料说明项目的建设绩效，以及负责人在项目建设中承担的具体工作、发挥作用情况。

2.每年教学、科研考核合格，教学评价优秀。候选人近6学年学生课堂教学质量评估分平均90分及以上。

（三）申请人对教育思想和教学方法有重要创新，在教学改革和建设中有重要成果，在教学实践中取得突出成效，并为我校教育教学改革和建设发挥了引领和示范作用。教育思想方法、理念、模式有重要推广价值，教学改革与建设成果对本学科专业的人才培养有很强的支撑和促进作用，并产生广泛的社会影响。具体在以下某一方面做出突出成绩：

1.通过不懈努力和探索，实施人才培养模式、培养体系重大改革和创新，经过长期的实践形成了成熟的模式、体系和机制，人才培养取得显著成效，在校内外产生广泛而重要的影响，具有重要的推广价值和示范意义；

2.在重要学科基础课、公共基础课、专业核心课程群的建设方面开展综合建设，持续进行教材建设、教学体系建设、教学过程建设、教学团队梯队建设，实施教学方式、方法的系统改革和创新，在国内产生广泛影响，教学质量持续提升，对专业建设发挥了重要支撑作用，在高水平厚重人才的培养中发挥了基础性作用；

3.根据学科发展和社会经济发展新趋势，推进新兴学科专业和方向建设，通过持续课程建设和教师队伍建设，形成完整的培养体系和课程体系，在全国处于领先示范地位，形成本学科新的专业优势，人才培养质量高，社会评价高；

4.围绕教育教学方式转变、促进课内课外有机结合和科教融合、合理有效的利用信息化技术和手段，推进研究性学习制度的探索等方面进行模式创新和基础建设，形成完整的教学体系和课程资源体系，有丰富的教学建设成果、突出的人才培养成果、有重要的推广价值；

5.在推进人才培养综合改革、落实人才培养路线图的进程中取得的其他重要创新和实践成果，为学校人才培养改革做出重要贡献。

（四）具备下列条件之一，在同等条件下可以优先推荐评选：

1.曾获得过省级教学成果奖励（限成果完成人前2位）或国家级教学成果奖励（限成果完成人前3位）；

2.省部级及以上教学改革项目负责人；

3.“马克思主义理论和建设工程”教材编写首席专家。

四、评选程序

（一）教师从自己人事关系所在学院进行自主申报。各学院认真组织本单位大华杰出教学贡献奖候选人的申报、相关材料审核和择优推荐工作。

（二）各学院确定推荐的大华杰出教学贡献奖候选人需由申报教师所在学院党委（党总支）会议把握政治关，经学院党政联席会讨论通过，且在学院公示一周无异议后报教务处。

（三）学校相关部门对候选人情况进行复核，对于不符合评选条件的候选人，将取消评选资格。对在申请材料中弄虚作假的，追究当事人责任。

（四）学校组织召开相关会议进行评审。最终评选结果将在校内发文通报表彰。

五、申报材料

（一）《中国人民大学“大华杰出教学贡献奖”评审表》（见附件，需推荐单位盖章、签字），纸质版一式一份，电子版为word版及盖章签字后的PDF扫描件。

（二）申报教师教学事迹。500字以内，请根据评选条件总结提炼教学方面的杰出贡献，着重突出教学方面的亮点、贡献、示范性。仅需提供word版。

（三）评审表佐证材料复印件，主要包括申报教师的获奖证书复印件、承担教改项目立项或结项证明的复印件（若无，则提供相关网页截图、新闻截图等证明材料）、出版教材和著作的版权页复印件、发表教研论文的期刊目录页复印件（无需复印整篇文章）等。佐证材料需单独装订成一本，带封面和目录，封面加盖单位公章，纸质版一式一份，电子版为PDF文件。

（四）申报人的教学工作量证明材料（需推荐单位盖教务章、教务秘书签字），纸质版一式一份，电子版为盖章签字后的PDF扫描件。

教学工作量证明材料应分别由本科教务秘书和研究生教务秘书从教学管理信息系统中导出，如有合开课的课程请注明候选人实际承担的课时数。

（五）学院党委需出具关于申报教师的师德师风、思想政治、是否有违纪情况等内容的证明材料（需基层党委盖章、签字），纸质版一式一份，电子版为盖章签字后的PDF扫描件。

六、申报材料提交时间和要求

各推荐单位请于7月1日（周五）前，将本单位推荐候选人的申报材料报送至教务处教学评估与评价中心（崇德东楼605），电子版材料发送至caetl@ruc.edu.cn。

若纸质材料提交有困难，可先交电子版材料（其中学院党委政审材料电子版须为盖章版pdf扫描件），纸质件后续再补交。

请各学院在遴选中认真参考《教务处常态开展的本科教学奖项遴选推荐工作指南》，高度重视，认真组织，坚持标准，宁缺毋滥。

附件：中国人民大学“大华杰出教学贡献奖”评审表

教务处

2022年6月15日

（联系人：张老师 联系电话：62511697）